Kooperationspartner
Dorint Hotelgruppe
Die Dorint Hotelgruppe betreibt unter den drei Marken Essential by Dorint, Dorint Hotels & Resorts und der Hommage Luxury Hotels Collection mehr als 60 Destinationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Häuser der Essential by Dorint Reihe versprühen individuellen Charakter und zeichnen sich durch ihren regionalen Bezug zur Nachbarschaft aus. Unsere Kernmarke Dorint Hotels & Resorts fokussiert sich auch in Zukunft auf das 4-Sterne-Segment. Als kompetenter Full-Service-Anbieter präsentieren wir uns mit einer herausragenden Expertise im MICE- Bereich. Unsere Resorts bieten Ihnen den perfekten Mix aus Entspannung und spannenden Erlebnissen. Mit der Hommage Luxury Hotels Collection erwartet Sie eine neue Definition von Luxus in eindrucksvollem Ambiente.
Heinz-Kettler-Stiftung
Die Heinz-Kettler-Stiftung wurde von Herrn Heinz Kettler und seiner Tochter Dr. Karin Kettler bereits im Dezember 1999 ins Leben gerufen, um den Inklusionsgendanken zwischen dem Freizeitsport – der bei der damaligen Heinz Kettler GmbH & Co. KG im Vordergrund stand – und dem Behindertensport in die Praxis umzusetzen. Die Stifter fühlten sich dem Sport und der sozialen Komponente besonders verpflichtet und wollten dieser Verpflichtung durch die Stiftung sichtbaren Ausdruck verleihen. Nach dem Tod des Firmengründers in 2005 und dem tragischen Unfalltod von Frau Dr. Kettler Anfang 2017 ist die Heinz-Kettler-Stiftung als gemeinnützige Stiftung im Bereich der Förderung des Behindertensports aktiv tätig. Gerade im Sportbereich wird durch die Leistungen von Sportlern mit Behinderung die Akzeptanz und das Bewusstsein für eine Inklusion von Menschen mit und ohne Behinderung verankert.
KfW Bankengruppe
Seit 1948 hat sich die KfW Bankengruppe zu einer der führenden Förderbanken der Welt entwickelt. Die Ziele: die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Lebensbedingungen auf globaler Ebene verbessern. Ein Fördervolumen von 135,3 Milliarden Euro in 2020 ist das Ergebnis von Erfahrung und Expertise. Und den besten Entscheidungen zur richtigen Zeit.
Mehr als 7.200 Mitarbeiter*innen vertrauen an über 80 Standorten auf 5 Kontinenten auf die Stabilität der KfW an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Es sind Weiterdenker mit Visionen, Know-how, Leidenschaft und Weitsicht, die Tag für Tag unseren Förderauftrag mit Leben füllen. Unsere Werte geben dabei die Richtung vor: Vertrauen und Effizienz, Motivation und Verantwortung.
Als Bank aus Verantwortung folgt die KfW dem inneren Antrieb, sich für Vielfalt und Chancengleichheit stark zu machen. Als Selbstverständlichkeit wird die Einbindung von Menschen mit Behinderung in allen Bereichen angesehen. Aus diesem Streben heraus und auf Grundlage einer Inklusionsvereinbarung will die KfW verstärkt neue Arbeitsverhältnisse mit Menschen mit Behinderung eingehen.
Im Arbeitsalltag hat sich die KfW der gezielten Förderung von Mitarbeiter*innen mit Behinderung sowie dem Abbau von Barrieren verschrieben. Das ist Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe aller. Diesen Grundsatz wird durch die Bankengruppe soweit möglich beim Neu- oder Umbau der KfW-Liegenschaften ebenso wie bei der Beschaffung und Gestaltung von IT-Produkten und bei der Vorbereitung von Prüfungen – etwa für Auszubildende – berücksichtigt.
Darüber hinaus unterstützt die KfW Stiftung das Thema Inklusion aktiv. Sie fördert interessierte Übungsleiter*innen in Vereinen mithilfe einer Weiterbildung zur Inklusion von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung im Sport. Auch im klassischen Fördergeschäft spielt das Thema Barrierefreiheit eine gewichtige Rolle. Es gibt einen günstigen Kredit in Verbindung mit einem Zuschuss, wenn eine Immobilie barrierefrei umgebaut wird.
Seit 2025 ist die KfW Bank als Hauptsponsorin der deutschen Para Leichtathletik-Nationalmannschaft engagiert und setzt damit ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion und die Stärkung des Para Sports in Deutschland. Durch die finanzielle Unterstützung der KfW kann der DBS zentrale Trainings- und Vorbereitungsmaßnahmen realisieren und für eine größere öffentliche Wahrnehmung der Athletinnen und Athleten sorgen.
McDonalds
McDonald’s ist Marktführer der deutschen Systemgastronomie. In unseren Restaurants dürfen wir täglich bis zu 1,66 Millionen Gäste begrüßen, die genauso vielfältig und bunt wie unsere Mitarbeiter:innen sind.
Für uns bei McDonald’s Deutschland sind Vielfalt und Inklusion keine leeren Worte, sondern gelebte Unternehmenskultur. Daher richten wir unsere Unternehmensentscheidungen stets nach dem Ziel aus, eine vollständig inklusive Marke zu sein.